【机关能力作风建设】牡丹江开发区锚定“四个方向” 全力吹响能力作风建设“冲锋号”
来源:文章来源 点击数:105 更新时间:2022-07-11

导  语




 全市机关“能力作风建设年”活动开展以来,各地各单位按照省委、市委要求,迅速反应、周密部署,紧张有序高效推进各项工作,全面打响机关能力作风建设攻坚战。即日起,全市机关能力作风建设领导小组办公室依托“雪城先锋”微信公众号开辟机关“能力作风建设年”活动专栏,集中宣传展示全市能力作风建设工作成效,持续刊发各县(市、区)、各单位的好经验好做法好典型,以资交流借鉴。

牡丹江开发区在全面客观总结分析前一阶段能力作风建设工作的基础上,进一步找准方向、量化标准,实施再动员、再部署,引导全区干部提振精神再出发,吹响新一轮提能力、转作风、促发展的“冲锋号”。

    抓学习提能力

    把牢政治“方向盘”

高质量开展“解放思想、振兴发展”研讨活动,班子成员紧扣“如何增强‘八种本领’和‘七种能力’,在提高推动发展能力水平上解放思想”等内容,带头实践调研、集中研讨,全力破解制约开发区经济社会发展的突出问题。围绕学习贯彻省第十三次党代会精神,深入推进学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学”活动,坚持领导干部带头学,依托党工委扩大会议、理论中心组积极开展学习;坚持支部主动学,依托“三会一课”和学习强国等平台系统学习数字经济、生物经济专业知识;坚持干部全员学,组织110名干部参加入党积极分子与党务工作者专题培训班,教育引导广大干部把党的政策理论内化于心、落实于行。

    抓落实显担当

    打好发展“攻坚战”

按照市委部署,结合开发区实际,打造领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环工作体系。针对全区《重点任务清单》《攻坚破难方案》所列13项重点工作和3项攻坚难题,进一步压实牵头领导、牵头科室、责任科室的责任,细化工作目标、落实措施、完成时限等内容,全部纳入“四个体系”一体推进,确保各项工作部署落地落实。目前,牡丹江国家级高新区晋级评审前期准备工作已基本完成;牡丹江综合保税区入驻企业达到83家,实现年进出口商品17.3万吨,货物总值8亿元;数字经济产业加速稳步推进,已与58科创、汇众腾达、携程、金地传媒、杭州天缘等项目正式签署协议,初步形成了包含AI数字标注、“直播+”、动漫、呼叫客服以及大数据存储与应用的“4+1”产业发展方向。

     抓服务增效率

下好整改“先手棋”

 深入践行“一线工作法”,筑牢“四员”服务理念,扎实开展全区领导干部“走流程”,在体验开发区营商大厅窗口服务的基础上,拓展新增保税物流园区、建筑工地、防疫卡口、园区企业等为体验地点,7名处级领导干部已完成首轮“走流程”,主动发现涉及企业复工复产、经营管理、干部工作效能等方面问题21项,靶向研究制定整改措施,现均已取得阶段性进展,有力推动全区服务质量、工作效率再上新台阶。

    抓纪律转作风 

    擦亮形象“新名片”

开发区主要领导带头,严格执行日常考勤和不定期督查制度,创新建立开发区能力作风建设“光荣榜”和“曝光台”,首批上榜在实际工作和疫情防控中表现突出的干部50人,曝光未严格遵守考勤和工作纪律的干部5人,充分发挥鼓励先进、鞭策后进、带动中间的良好作用。同时,面向驻区企业职工、退休党员干部,聘请5名社会监督员,加强全区能力作风建设立体监督,畅通各方意愿表达渠道,群策群力打造纪律严明、作风优良的开发区干部队伍。